Productividad RRHH: entre lo urgente y lo importante

Madrid, 11 de diciembre del 2017.- Siempre he tenido dudas de la gestión ideal del tiempo y la planificación más óptima de prioridades de los directivos españoles, en comparación con otras culturas corporativas. Internet es sinónimo de inmediatez, a tiempo real, ahora o nunca. Y esta realidad contamina la gestión de equipos en las empresas y su productividad sujeta a la estrategia laboral de los directivos. Solucionar la tarea más inmediata puede olvidar la gestión de la tarea más importante. Y esto provoca ineficiencias a corto y medio plazo. Pero… ¿cómo hacer que lo urgente de una tregua a lo importante?. 

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